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古蔺分公司细化措施 实现时间过半 任务过半

作者:luzhou时间:2012-07-16点击:3493

     2012年是国家“十二五”规划实施的关键之年,也是省公司整合经营实行“四统一”管理的推进年,古蔺分公司按照省公司“理顺关系、强化管理、加快发展”的总体工作思路,以“文化强司”战略思想为统领,坚持“解放思想抓机遇、重点突破拓市场、强化管理增效益、做强做大促发展”的工作导向,狠抓“双向网”改造和“数字化”平移工作,以满足广电网络面对“三网融合”的发展需要,促进分公司各项工作持续、稳定、健康、和谐发展。 2012年省公司下达古蔺分公司全年经营目标任务为1120万元,分公司对目标任务进行科学分解,细化措施,出台各种激励、奖励政策,充分调动广大职工的积极性、创造性,通过分公司全体员工的共同努力,上半年完成经营收入597万元,完成目标任务的53.30%,比去年同期增长34.39%,是近几年实现时间过任务过半的第一年。

    实行目标任务的具体措施是:1、实行经理负责制:各乡镇营业部经理与县分公司签订目标责任书,严格按目标责任书考核。

    2、季度考核制:各乡镇营业部要将县分公司下达的各项目标任务分解到月考核到人,县分公司按季度进行考核。严格执行,确保各项任务全面完成。

    通过以上措施,全面完成时间过半,任务过半,创历史最好的成绩。