为建立健全泸州分公司绩效考核管理机制，促进分公司整体工作绩效的改善和提升，结合分公司制定的年度目标考核办法，近日，泸州分公司出台了季度绩效考核管理办法。

    季度绩效考核办法本着客观、公平、公正、双向沟通、注重实效和回避原则，对考核期、考核方式及奖惩等做了具体规定。为加强季度绩效考核管理的组织领导，泸州分公司还成立了由蔡学辉总经理任组长的绩效考核领导组，领导组下设绩效考核办公室，对分公司的绩效考核工作实施日常管理。泸州分公司季度绩效考核管理的全面实行，必将有效提升内部执行力，调动职工积极性，确保上级下达的年度各项目标任务的完成。